【清廉医院建设】

风清气正打造良好就医环境

为了贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次全会、自治区第十二届纪委三次全会及玉林市第六届纪委三次全会精神，玉林市红十字会医院呼吸内科全体医护人员深入临床开展党风廉政建设和反腐败斗争，在助力“清廉医院”建设方面取得一定成效， 2022年荣获医院“清廉科室”称号。

遵守医院管理制度，落实主体责任

科室严格遵守医院制定出台的《关于开展贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则加强卫生行风建设专项行动的实施方案》《医药代表院内拜访医务人员管理制度（试行）》等制度，组织全体医务人员签订《廉洁从业承诺书》《行风建设目标管理责任书》，要求科室全体医护人员贯彻落实“九项准则”，规范廉洁从业的行为。

强化医疗行风建设，提高思想认识

科室主任、护士长及党支部党员发挥好带头作用，深入开展行业作风教育，细化学习教育具体内容，重视党对行风工作的引领作用，以党风引导行风，以干部带动群众，不断总结和运用好廉政工作中的优秀经验，选树先进典型，宣传优秀事迹，强化新时期卫生健康工作宗旨观念。在2022年，呼吸内科共收到病患及家属的表扬和点赞6人次，锦旗1面，苏政军副主任拒收红包1个（金额1000元）。门诊患者满意率96.8%，住院患者满意率95.3%，出院患者满意率94.9%。

强化廉洁文化教育，营造良好氛围

一是细化明确“红包”内容。基于实际情况，科室对医务人员在从事诊疗活动过程中，患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排均应认定为“红包”，要求全部纳入“红包”管理范畴，坚决遏制“红包”行为的发生。

二是多渠道、多维度加强科室文化建设。科室负责人及护士长放下领导的架子，带头开展行风教育工作，注重“身边事教育身边人”，用心呵护每一位病患，综合运用主题教育和警示教育形式，通过科室公众号、病患微信群和电话等新媒体完成线上随访、诊疗或答疑解惑，将温暖、贴心的优良服务融入医疗行业中，先后得到众多患者及家属的认可。

三是强化警示教育重要性，做深以案促改。组织科室全体医护人员学习了《广西医疗卫生领域党员干部违纪违法案件警示教育读本》，签订《玉林市红十字会医院干部职工杜绝酒驾承诺书》，传达医院组织的警示教育专题活动内容，努力营造和维护风清气正的良好医疗环境。

通过强形式多样、针对性强的廉洁文化思想教育，有力的廉洁从医管理规章制度，以及有效的管理监督机制，呼吸内科营造了一股风清气正的良好氛围，形成了一片温馨和谐的廉洁文化热土。