【等您加入】玉林市红十字会医院2024年春季招聘启事

一、关于医院

玉林市红十字会医院前身为东北民主联军第五后方医院，1947年2月在黑龙江省阿城县正式成立，参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝、抗美援越、对越自卫反击战等重大战役的战地救护工作。1957年7月奉命在广西玉林建院，更名为中国人民解放军第183医院。1987年，因百万裁军移交玉林地区行署接管，更名为玉林地区红十字会医院; 1997年玉林撤地设市，医院更名为“玉林市红十字会医院”，2000年经自治区卫生厅批准增挂“玉林市肿瘤医院”，2004年增挂“玉林市传染病医院”，2021年5月取得了国家三级甲等综合医院资格。经过70多年的发展，医院现已成为集医疗、教学、科研、预防保健、社区服务与康复为一体的三级甲等综合医院。

二、医院规模

占地599亩，建筑总面积约20万平方米，业务用房面积约18万平方米，绿地率72%，绿化覆盖率78%，编制床位1490张，开放床位1800张；现有在职职工1982人，卫技人员1823人，高级职称专家450余人，硕士研究生导师23人。

三、学科建设

设有3个院区、2个门诊部、1个社区服务中心；50个临床科室、56个临床病区、14个医技科室、 42个护理单元。

拥有

全国首批“CAAE一级癫痫中心”

国家标准版胸痛中心、国家标准化房颤中心示范中心、国家心率失常诊疗建设单位

国家规范诊疗质量控制试点单位（肝癌、胃癌、恶性黑色素瘤）

国家规范化诊疗质量控制试点（筹建）单位（卵巢癌、脑出血外科）

中国食管胃静脉曲张诊治规范基地

国家药物临床试验基地

广西肝胆疾病临床研究中心玉林分中心、广西中医药治疗艾滋病基地

广西临床重点专科3个（妇科、血液内科、病理科（培育））

广西医疗卫生重点（培育）学科5个（儿科、感染性疾病科、呼吸与危重症医学科、肿瘤内科、消化内科）

玉林市临床重点专科5个（呼吸与危重症医学科、神经内科、神经外科、肾内科、康复医学科）

玉林市医疗卫生重点学科2个（普通外科、呼吸与危重症医学科）

玉林市质量控制中心6个（儿科、妇科内镜、血液内科、结核病、放射治疗、感染性疾病）

玉林市妇幼健康服务重点学科1个（妇科）

玉林市中医重点专科培育项目1个（中医肿瘤科）

玉林市中西医结合传染病、肿瘤临床医学研究中心

四、临床业务

2023年门诊人数67万人次数、住院人数7万多人次数，手术台数2.2万台。

五、医疗设备

拥有2台医用电子直线加速器、2台DSA、4台CT（美国GECT、世界领先冠脉能谱CT和车载64排CT、联影40排CT）、2台核磁共振（1.5T和3.0T各一台）、1台ECT。

六、岗位需求

（一）具有中华人民共和国国籍，良好的思想政治素养，热爱祖国，拥护中国共产党路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定。

（二）积极上进、品行端正、作风正派、有大局意识观、团结同志、艰苦奋斗、遵纪守法。

（三）有较强的事业心、责任感，乐于奉献、诚实守信。

（四）身心健康，沟通能力强，能够适应岗位要求。

（五）年龄在18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可根据岗位需求适当放宽年龄限制）。

（六）具备所应聘工作岗位所属的专业、学历、学位、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作。

（七）完成住院医师规范化培训和取得相应学历学位时间必须在2024年7月31日前。

（八）应聘临床医技岗位的往届生要求具备三级综合医院工作经历，紧缺特殊专业技术人员可结合医院实际情况适当放宽至二级甲等综合医院。

（九）往届专业技术人员毕业2年内未能通过相关执业资格考试的人员不得应聘。

（十）下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚；

2.正在接受纪律审查、司法调查的；

3.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

七、如何报名

（一）报名时间

自发布之日起至2024年3月17日止（高层次人才招聘信息长期有效）

（二）报名方式

1.网络报名：将应聘简历（PDF文档）发送至人事科邮箱hhr3267897@163.com，应聘简历命名“姓名+应聘岗位+联系电话”，并扫描二维码填写在线报名登记表，完成线上登记表填写后务必将简历发送至邮箱，如未发送简历，将视为未报名成功。人事科根据简历信息和岗位需求进行资格审核，报名结束5天内通过短信形式发送通过资格审核的信息和面试通知群二维码。

2.简历要求：个人简历信息、毕业证、学位证、在校期间成绩单、医师资格证、医师执业证、最高职称证、论文、科研项目内容及相关荣誉证书。

八、福利待遇

高层次人才参照《玉林市红十字会医院人才引进与培养实施办法（试行）》执行。

（一）高层次人才（具备博士学位或三级医院工作的主任医师）

1.给予桃园小区职工房购房指标一套（房价按2012年12月底止的房款及利息计算，现有余房分完为止）；

2.给予高层次人才引进经费30-80万元（税后）；

3.到院工作后给予担任科主任职务，采取“一人一策，一事一议”方式协商解决；

4.到院工作后开设科研课题的，根据科研水平给予相应的科研启动经费3-20万元；

5.参加玉林市事业单位公开招聘可直接考核入编。

（二）紧缺专业人才（口腔科医师）

1.在三级医院工作的副主任医师的人才可享受以下待遇：

（1）给予桃园小区职工房购房指标一套（房价按2012年12月底止的房款及利息计算，现有余房分完为止）；

（2）具有三甲医院工作经验给予人才引进经费10万元；三乙医院工作经验给予人才引进经费8万元；

（3）有管理经验者到院工作后给予担任科室副主任职务，采取“一人一策，一事一议”方式协商解决；

（4）到院工作后开设科研课题的，根据科研水平给予相应的科研启动基金；

（5）参加玉林市事业单位公开招聘可直接考核入编。

2.全日制硕士研究生且三级医院工作的主治医师人才可享受以下待遇：

（1）具有三甲医院工作经验给予人才引进经费6万元；三乙医院工作经历给予人才引进经费5万元。

（2）参加玉林市事业单位公开招聘可面试考核入编。

3.全日制专业型硕士研究生并结束住院医师规划化培训的人才可享受以下待遇：

（1）给予人才引进经费3万元。

（2）参加玉林市事业单位公开招聘可面试考核入编。

4.工资待遇

（1）基本工资

参照医院现有工资发放规定同等执行。

（2）绩效工资

口腔科给予相应的绩效政策扶持。入职第一年，副高及以上职称医师绩效工资不低于2万元/月，具有硕士学位的主治医师不低于1.8万元/月，本科学历的主治医师和具有硕士学位的住院医师绩效工资不低于1.5万元/月，本科学历并结束住院医师规范化培训的住院医师绩效工资不低于1.2万元/月。第二年起按医院绩效工资分配方案进行发放。

九、其他事宜

欢迎我院在职职工发挥个人才能，协助医院推进人才引进工作，积极向医院推荐优秀的高层次人才，推荐第一至五层次的人才到院工作的，并与医院签订人才引进协议，在我院工作满3个月后，医院给予推荐人1万元奖励。

十、注意事项

（一）应聘人员在年龄、学历、身体条件、工作经历等方面弄虚作假或与本招聘启事要求不符，一经查实，立即取消其应聘资格或聘用资格，并禁止参与本院其他招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

（二）医院从未委托或授权任何中介机构、单位进行招聘，应聘人员也无需向任何中介机构、单位缴纳中介费用。凡假借玉林市红十字会医院名义向应聘人员收受中介费用的单位或人员，医院将保留追究其当事人（单位）法律责任的权利。如有应聘人员试图通过向医院工作人员提供中介费用或任何“好处费”、以期获取“应聘捷径”的，医院一经查实，将立即取消其应聘资格。

（三）应聘人员应保持手机畅通，医院将通过电话、短信或网络平台发布各类通知。

（四）本次招聘由医院纪检监察室负责全程监督，举报电话：0775-2286017。

（五）未尽事宜，请与我院人事科联系。联系电话：0775-2286023。

                             玉林市红十字会医院

                             2024年3月12日