聚势赋能谋发展 提质增效谱新篇

——玉林市红十字会医院举办中层干部创新管理能力提升培训班

为夯实中层管理队伍建设根基，科学谋划医院“十五五”开局布局，找准高质量发展路径，2026年5月-7月，由玉林市红十字会医院主办、广西医科大学继续教育学院承办的“聚势赋能谋发展 提质增效谱新篇”干部创新管理能力提升专题培训班分三期举行，医院及医联体合作单位中层管理人员、党支部书记、临床学科骨干共计200余人参加培训学习。

培训班开班仪式上。医院党委书记张九进在讲话中表示，中层干部是医院的“腰杆子”，是推动医院各项工作落地见效的中坚力量。全院要以系统化培训为抓手，持续打造政治可靠、管理务实、业务精湛的专业化管理队伍。广西医科大学继续教育学院院长周波致辞，介绍双方是第二次合作，点明本次课程立足医院运营实际、紧扣党建与现代化医院管理需求，希望参训学员立足岗位吸收所学内容，切实把培训成果转化为管理实效。

本次培训立足医院现阶段运营管理、学科建设、内控质控等现实难点与发展短板，科学统筹课程体系，特邀国内多家省级标杆三甲医院资深管理专家分专题授课，课程聚焦实操落地，内容贴合公立医院改革发展趋势。

青岛大学医疗集团副院长、青岛市市南区医疗健康集团院长王琛教授，围绕“优质高效运营体系建设，促进公立医院高质量发展”主题进行授课。

苏州市医疗管理服务中心主任刘惠娟，围绕“优质高效运营体系建设促进公立医院高质量发展”主题进行授课。

浙江大学医学院附属第二医院医务部常务副主任（主持工作）潘胜东，围绕“效率医疗改革实践”主题进行授课。

温州医科大学附属第二医院党委委员、副院长蔡战英围绕“内部控制体系设计及应用”主题进行授课。

浙江大学医学院附属第二医院党政办/社会发展部副主任刘海静围绕“党建就是生产力”为主题进行授课。

中南大学湘雅医学院学科建设办公室主任、博士研究生导师王杨围绕“学科规划、人才培养与特色发展的思路方法”主题进行授课。

成都医学院第一附属医院党委书记孙云围绕“学科规划、人才培养与特色发展的思路方法”主题进行授课。

浙江大学医学院附属妇产科医院质量管理部主任、运营管理部主任，浙江省卫健委DRGs办公室质量控制与标准维护工作组副组长朱文俊，围绕“持续质量改进理念及基本步骤、医院CQI多维工具简介”主题进行授课。

作为本次培训的“收官之讲”，广西医科大学党委书记陈川教授以《做最好的中层》为题，为全体学员带来一场思想深刻、内容务实的辅导报告。他从中层干部的角色定位出发，系统阐述了“怎样当好中层干部、中层正职、中层副职”，深刻剖析了“对上负责、对己负责、对下负责”的三重职责，并凝练出二十条履职“经验方”。陈川书记的授课旁征博引、深入浅出，为中层干部搭建了系统的领导力提升框架和切实可行的行动指南，赢得学员一致好评。

授课结束后，医院组织开展“锚定‘十五五’规划，聚力高质量发展”专题战略研讨会。医院党委副书记、院长谢文超立足医院发展现状，客观阐述医院“十五五”阶段整体发展规划与建设思路，参训学员分组围绕学科短板补齐、医疗质量与运营管理深度融合、医联体联动建设等关键议题交流探讨，结合日常管理难点建言献策，凝聚发展共识。

结业仪式上，医院党委书记张九进对本期培训进行总结讲话，他充分肯定培训班师资配置务实、课程内容贴合医院发展所需、学员参训态度端正。他指出，本次培训是全院干部充电蓄能、对标先进的重要契机，更是锚定新发展目标、统一奋进方向的动员部署。同时要求全体参训人员立足本职学以致用，常态化坚持研学精进，强化跨科室协同协作，坚守党建引领发展主线，朝着业务能力与运营管理双向精通的复合型管理人才方向稳步成长。

此次专题培训是医院扎实做好“十四五”收官总结、科学谋划“十五五”起步布局的关键工作安排。玉林市红十字会医院将以本次系统化培训为新的发展起点，消化吸收先进医院管理经验，立足本院实际补齐发展短板，持续深化内涵建设，统筹带动各医联体成员单位协同提质，以实干实效推动医院医疗质量、学科建设、运营管理全方位稳步突破，稳步走好医院高质量可持续发展之路，谱写医院高质量发展新篇章。

来  源：组织人事科

通讯员：钟锦燕

编  辑：秦一凯

编  审：蓝晚瑜

审  核：宾志刚